เอเจนซี สิ่งหนึ่งที่ผู้ใช้เฟซบุ๊กและเว็บไซต์เครือข่ายสังคมอื่นๆ กลัวกันเหลือเกินคือ จะทำอย่างไรถ้าเจ้านายหรือลูกน้องมาขอเป็นเพื่อน
การสำรวจความคิดเห็นชาวอเมริกัน 1,000 คนที่จัดทำโดยโครงการความรับผิดชอบของลิเบอร์ตี้ มิวชวล และเปิดเผยออกมาปลายสัปดาห์ที่แล้วพบว่า กลุ่มตัวอย่าง 56% เห็นว่าเป็นการไร้ความรับผิดชอบที่จะเป็นเพื่อนกับเจ้านายในเว็บสื่อสังคม และ 62% บอกว่าเป็นเรื่องผิดที่จะตอบรับเป็นเพื่อนกับพนักงาน แต่ 76% เชื่อว่าการเป็นเพื่อนกับเพื่อนร่วมงานเป็นสิ่งยอมรับได้
เมื่อบทบาทเปลี่ยนไป คุณจะทำอย่างไร? คุณจะเลิกเป็นเพื่อนกับคนที่ตอนนี้ได้เลื่อนตำแหน่งมาเป็นเจ้านายคุณ หรือตอนนี้ตัวคุณเองเปลี่ยนมาเป็นเจ้านายพวกเขา
เราตกอยู่ในสถานการณ์ที่ต้องคิดหนัก ที่บางคนมองว่าเป็นเรื่องของความรับผิดชอบ เคลลี่ ฮอลแลนด์ ผู้ทำการสำรวจนี้กล่าว
เมื่อใช้เว็บไซต์เครือข่ายสังคมในที่ทำงาน 73% บอกว่าไม่เหมาะสมที่จะอัพเดตสถานะในเฟซบุ๊ก, 82% เห็นว่าไม่ควรอัพโหลดรูป, 72% เชื่อว่าการทวิตเป็นเรื่องผิด และ 79% บอกรับไม่ได้สำหรับการดูวิดีโอออนไลน์
กระนั้น 66% คิดว่าการเช็คอีเมลส่วนตัวในที่ทำงานเป็นสิ่งที่ทำได้
เมื่อคนเราให้ความสำคัญกับความรับผิดชอบ พวกเขารู้ว่าอะไรคือสิ่งที่ควรทำ แต่จะทำหรือไม่นั้นเป็นอีกเรื่องหนึ่ง ฮอลแลนด์สำทับ
กลุ่มตัวอย่างมีความเห็นไปคนละทางเรื่องที่ว่าบริษัทควรตรวจสอบโปรไฟล์สื่อสังคมของผู้สมัครงานหรือไม่ โดยที่ 52% รับได้ และ 48% รับไม่ได้
นอกจากนี้ สื่อสังคมยังนำไปสู่การตัดสินใจที่ยากลำบากเมื่อเป็นประเด็นเกี่ยวกับครอบครัวและความสัมพันธ์ โดย 60% บอกว่า รับได้เต็มร้อย ที่จะเลิกเป็นเพื่อนในเว็บกับแฟนเก่า, กว่า 40% ของพ่อแม่เชื่อว่าการโพสต์รูปลูกเป็นการไร้ความรับผิดชอบ, 30% ตามเช็คบัญชีเฟซบุ๊กของลูก, เกือบ 70% เป็นเพื่อนกับลูกในเฟซบุ๊กหรือมายสเปซ และ 72% จำกัดเวลาในการใช้เว็บเครือข่ายสังคมของลูก
พ่อแม่กว่า 80% เห็นว่าครูไม่ควรติดต่อกับนักเรียนทางออนไลน์ แต่มีความเห็นต่างกันเรื่องที่ว่าควรใช้สื่อสังคมเป็นหลักฐานลงโทษพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมของนักเรียนหรือไม่
เวทีสื่อสังคมซับซ้อนเหลือเชื่อในแง่ความรับผิดชอบ ฮอลแลนด์ระบุ
อย่างไรก็ตาม แม้ความรับผิดชอบของสื่อสังคมยังเป็นสิ่งคลุมเครือ แต่มีบริบทหนึ่งที่คนอเมริกันเกือบ 1 ใน 3 เห็นด้วยคือ การสร้างหน้าเฟซบุ๊กให้สัตว์เลี้ยงเป็นเรื่องที่ โอ้อวดเกินไปและเสียเวลา
อนึ่ง การสอบถามความคิดเห็นนี้จัดทำขึ้นระหว่างวันที่ 12-15 มกราคมที่ผ่านมา |
พิมพ์หน้านี้
ส่งให้เพื่อน